モラブ阪神工業株式会社 TECHNICAL SOLUTION

モラブでお仕事探しをするならこちら IT未経験者はこちら

モラブスタッフブログ -モラブ最新情報をお届けします-

カテゴリ
QRコード
QRCODE
※カテゴリー別のRSSです
2017年12月11日

KYOTOジョブフェアに参加しました

2017年12月11日(月)、京都のみやこめっせにて開催された

KYOTOジョブフェアにブースを出展しましたface02

1



本イベントには近畿圏の企業100社が出展していましたmituhana

2



京都の企業の出展が7割を占める中、弊社は兵庫県枠での出展となりました。
寒い中、14名の求職者様にお越し頂きました。

3



弊社は来年2月、京都に事業所を新設致します!
京都方面でも、より様々な職場で働くチャンスが広がりますので、
ぜひ多くの方にモラブの選考にチャレンジして頂きたいと思います!

4


ご来場ありがとうございましたhana3

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 17:00 日々の出来事コメント(0)
2017年11月30日

ベトナム人IT技術者5期生 開講式

今年7月のベトナム人IT技術者4期生入社に引き続き、

11月上旬には5期生の開講式を行いましたkirakria2happa

今回は7名の入社となりました!

1



やる気に満ち溢れ、勉強熱心な彼ら。

日々日本語や技術のスキル向上に勤しんでいます。

2



大変ありがたいことに、5期生は半分以上がすでに出向先企業様が決定していますhand03

これまでに多くの外国人技術者が就業し、実績を残してくれているおかげで

海外人材の活用を前向きに考えてくださる企業様が増えてきました。

弊社でも、日本人および外国人技術者がより働きやすくなるよう体制を整えてまいります。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 15:30 日々の出来事コメント(0)
2017年11月15日

【第21回 三田地区懇談会(11月15日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年11月15日に開催された三田地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


今回は28名参加となりました。


まずは石井最高執行責任者社長よりモラブの現状について話がありました。
11月に新たに7名のベトナム人が入社し、外国人人材は着実に増えていますicon14
今までのモラブのお取り引き先では制御系の業務が多かったのですが、ベトナム人にはWEB系の人材が多い印象です。
商圏拡大の為に東京展開を開始しており、現在4名のベトナム人が横浜に出向しています。
また新たに京都事業所の開設やモラブ尼崎技術研修所の更なる発展に向けた案も計画中です。

1



今回より営業担当から、社員のスキルアップを目的としたお話をさせて頂きます。
初回は「機密情報の取り扱い 情報セキュリティ」について改めて取り上げる事となりました。
石井社長、営業の小谷係長より、具体的なヒヤリハットの例について話がありました。
また出向先での実例を紹介してもらいながら、参加者皆で資料の読み合わせを行いました。

2  3

4  5



機密情報取り扱いに対する意識や、万が一セキュリティ事故が発生してしまった場合の対処法について、
しっかりと学べたことと思います。
今後も引き続き社員の役に立てるような内容を盛り込み、地区懇談会の充実を図りたいと考えています!

6





Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 20:00 日々の出来事コメント(0)
2017年10月13日

2018年度 第1回新卒内定者懇談会を開催しました

内定者懇談会1

2017年10月13日(金)、大阪産業創造館にて

第1回新卒内定者懇談会を行いました。

2018年春入社予定の新卒内定者19名が参加しました。






内定者懇談会2
   最初に先輩社員たちと内定者、それぞれが自己紹介を
  
   行いました。

   緊張したことと思いますが、しっかりと自己紹介を
 
   してくれました。



石井最高執行責任者社長からは、モラブの看板を背負える社員になれるように頑張ってほしいと励ましの言葉を頂きました。

今は社会で働く前の準備段階。意識や行動を、徐々に社会人モードに切り替えていきましょうmituhana




内定者懇談会3
先輩社員とのトーキングタイムでは、学校で学んできたことや

目標について、内定者のみなさんにお話して頂きました!








最後は全員で美味しいお弁当を食べましたface02gourmet

内定者懇談会4


残りの学生生活を悔いのないように過ごし、来春には元気に入社してくれるよう願っておりますkirakira


====================================

モラブでは、引き続き 【2018年度春新卒採用】 応募を受け付けています。
少しでも興味をもたれたら、会社説明会に参加してみませんか?
会社説明会では詳しい会社説明と質疑応答を行っています。

◆会社説明会日程はこちらから http://moraburecruit.ko-co.jp/c9996.html

◆新卒募集要項はこちらから   http://www.morabu.com/recruit/grad_guidelines.php


Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 18:30 日々の出来事コメント(0)
2017年10月04日

【第20回 姫路地区懇談会(10月4日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年10月4日に開催された神戸地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


今回は19名の参加となりました!

姫路地区1

まず石井最高執行責任者社長より従業員総会の総括がありました。
今年は表彰者が多く、特別賞12名、努力賞12名、貢献賞1名、銅賞2名、銀賞2名、金賞1名、永年勤続10年4名が表彰されましたkirakira
設計開発部の社員より、開催場所についての意見・質問がありましたので、次回検討事項と致しますkabinkusa


また今回は来賓の方を3名お招き致しました。
会社の仕組みを見直し、体系強化に取り組んでいる事について説明がありました。
社員からの会社に対する意見や改善点も募集中です!


モラブ通信や尼崎技術研修所についての意見交換も行いました。

姫路地区3

研修所を広く知ってもらう為にはどうしたらいいのか?
FacebookやTwitter、YouTubeの活用、スマホ向けのアプリを作成するなど様々な意見が上がりましたhana3
近々で社員よりアイデアを募集する機会を設けたいと検討しています!


姫路地区2

次に黒田部長より営業状況の報告がありました。

肌寒くなってきましたので、体調管理にも十分気を付けて
ほしいと思います。






研修課池田所長からは論理回路について、基本情報技術者試験と応用情報技術者試験の実際の問題をもとに話がありました。
いよいよ10月試験実施となりますので受験される方は頑張って下さい、と励ましの言葉が贈られました。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 18:00 日々の出来事コメント(0)
2017年09月30日

平成29年度従業員総会を開催しました

2017年9月30日(土) ANAクラウンプラザホテル大阪にて従業員総会を開催しました!

全体集合

今年度の出席者は221名icon12年々参加者が増え、そろそろ会場に入りきらなくなりそうですface08


最初に人材開発部よりプライバシーマーク研修が実施されました。

Pマーク研修

年々厳しくなる情報セキュリティについて、冊子を読んでチェックテストを行います。
これを機会に再度機密情報の取り扱いについての見直しを行いました。

次に石井最高執行責任者社長よりご挨拶&前期のモラブの成績の発表がありました。
当社は第35期を迎え、今期の目標はステージをワンランク上げる、ワンアップという事でより強い結束力を目指します。

社員1  社員2


現在モラブでは人材不足を乗り越えるため、ベトナム人を中心とした外国人社員を積極的に登用しています。
さらにモラブ尼崎技術研修所では、文系卒・IT未経験者に向けたIT研修を行い、新しい技術者の育成に取り組んでいます。
皆さんもスキルアップに向けて更なる資格取得に挑戦して欲しいと思います。


そして従業員会の決算報告、活動報告に続いて社員表彰を行いましたkirakira
今年は優秀社員が30名、永年勤続社員が4名表彰されました!うち主たる表彰者は以下の通りです。

◆金賞◆ 赤松潤樹 
◆銀賞◆ 東川健(出向先表彰)、中谷周平(高度資格)
◆銅賞◆ 河野佑也、大熊知成

社員表彰


さて、お待ちかねの会食タイムicon28
普段なかなか会う事のできない同期で盛り上がったり、同じテーブルで意気投合したりと貴重な時間をそれぞれに楽しみましたonpu2

   歓談1  歓談2

これだけの数の従業員が集まる機会は年1回この日だけ。
モラブの益々の発展に向け、気持ち新たに業務に励んでいきましょう!!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 17:00 日々の出来事コメント(0)
2017年09月20日

【第19回 神戸地区懇談会(9月20日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年9月20日に開催された神戸地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

1 


  今回は37名の社員が参加しましたonpu





石井最高執行責任者社長より、9月、8月と合わせて2名の設計開発部社員が出向先企業様より表彰を頂いたと発表がありました!
モラブの社員が評価して頂けるのは非常に喜ばしいことですhappa
またモラブのブランド化についてお話がありました。社員一丸となって成長を続け、モラブはさらに上のステージを目指します。

2  3


お取引先企業様を増やすには、社員一人一人がスキルを磨き企業様から評価して頂くことが非常に重要です。
資格については受験人数が増えていますが、合格者がまだまだ少ないのでスキルアップに臨んでほしいと思います。

4  5


また派遣業界について、モラブは基本的に正社員採用をしていますが、有期雇用者については無期化を進めていきます。


6
研修課池田所長からは、工程管理に使用されるアローダイヤ
グラムについて、カレーを作る手順を例にして解説がありました。

最後に神戸地区営業担当の友實課長より書類の書き方に関して
説明があり、終了となりました。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:00 日々の出来事コメント(0)
2017年09月01日

たくさんのベトナム人技術者が企業様で活躍しています!

企業様で働いているベトナム人3期生(2016年10月入社)の声をお届けします。


★レ ティ ラン フンさん  郵政電信工芸学院 情報技術学部 卒業

フン  金融・公共のソフトを開発する会社で働いています。
  毎日上司からの指示で、Webサイトの画面作成、サーブレット作成、単体テス
  トをしています。JavaとJavaScriptを使用しています。最初は難しかったです
  が、1年間こちらで働いて慣れました。会社の皆が親切でどんなことも教えて
  頂けるので、仕事が早くなれて上手くなってきました。
  出向先は岡山にあるのですが、一緒に遊ぶ友人が少ないので岡山に来られ
  る際はぜひ連絡ください!案内します。
  今後の目標は日本語能力試験のN2を取ることです。毎日職場で仕事経験を
                     積んで、将来優秀なエンジニアになりたいと思います。



★ホァン ティ マイ カさん  ダナン工科大学 情報技術学部 卒業
 保有資格:日本語検定3級(N3)、TOEIC550点

カ
  空調機器などの設備メンテナンスを行う会社でVB.NETを使用して社内システ
  ムのメンテナンス、修正を行っています。仕様書の作成やシステムテストを実
  施する事もあります。分からない事も多く、日本語もまだまだ下手でおかしな
  日本語を使う事もありますが、皆さんに優しく教えて頂いています。
  休日は友達と遊びに行く事が多く、今年の4月には会社の皆さんと大阪城公
  園にお花見にも行きました。
  今はまだ分からない所がたくさんあり、調べないと仕事を進められない状況で
  すが、知識を蓄えてスムーズに解決できるようなプロの技術者になりたいで
  す。また、日本語能力試験N1合格も目標としています。



★ファム ホアン ブゥさん  ダナン工科大学 情報技術科学部 卒業
 保有資格:日本語検定2級(N2)、TOEIC700点

建築系パッケージソフトの開発をする会社で働いています。Java、HTML、CSS、VB.ブゥ
NET、C#など様々な言語を使って開発を行っており、新しいテクノロジーに日々触れ
る事ができます。仕事は難しいですが、会社の皆さんに親切に指導して頂き、経験を積んでいます。日本語もまだまだですが、飲み会なども開催して頂き勉強の毎日です。
音楽が好きなので、音楽を聴いたりギターを弾く事でリフレッシュできます。また、最
寄駅の周辺を散歩したり、京都や岡山に遊びに行った事もあります。
今は日本語能力検定N2を持っていますが、もっと勉強してN1を取りたいと考えてい
ます。またITパスポートの資格取得にも励んでいます。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:00 日々の出来事コメント(0)
2017年08月31日

【第18回 三田地区食事会(8月10日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
いつもは懇談会形式で執り行っていますが、今回は2017年8月10日に開催された
三田地区食事会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


第18回三田地区懇談会の様子をお伝えします。今回は食事会形式で、食事会1
三田事業所のすぐ下にある「酔虎伝」にて開催されました!


参加人数は21名といつもより少なくはありましたが、その分普段あまり
接点の無い社員同士でも濃い話ができたようです。






食事会2 食事会3

食事会4


  お酒も入り仕事の話だけでなく、プライベートな話でも盛り上が
  り、楽しい時間はあっという間に過ぎてしまいました。









食事会5
黒田部長、小谷係長からはお盆休みに入る社員へ向けて、
くれぐれも事故・怪我の無いようリフレッシュして下さいとの話がありました。


長期休暇となった社員も多いかと思いますが、休む時は休み、気持ちを切り替えて業務に励みましょう!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 17:30 日々の出来事コメント(0)
2017年08月04日

ドリームマッチジョブフェア2017に参加しました

2017年8月4日(金)、マイドームおおさかにて開催された

ドリームマッチジョブフェア2017にモラブがブースを出展しました!

本イベントは成長力あふれる企業約100社が出展する合同企業説明会です。

ドリームマッチジョブフェア


モラブでは新卒技術者や外国人技術者の育成、文系人材へのIT研修など

常に新しいことにチャレンジしていることをお話させて頂きました。

説明会風景


この日は26名の求職者の方がモラブのブースを訪れてくださいましたicon14icon12

8月18日(金)にはモラブ尼崎技術研修所にて、文系の方へのIT研修コースの説明会を開催致しますicon22

アピールポイント

モラブ人材開発チーム

求職者様のご応募をお待ちしております!!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 18:00 日々の出来事コメント(0)
2017年07月26日

【第17回 大阪地区懇談会(7月26日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年7月26日に開催された大阪地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


今回は26名の参加者が集まりました!

大阪地区集合写真




石井最高執行責任者社長より、健康対策委員会の取り組みに関して話があり、
ストレスチェックの趣旨についての説明と実施報告が行われました。
万歩計貸与の健康推進活動についてもお話しましたhuman1

大阪地区1


大阪地区2
 次に設計開発部アンケートの結果について伝達しました。
 会社への要望について、研修に関する内容については研修課
 から、その他のことに関する内容については各営業担当から
 お応えいたします。
 困ったことがあればすぐに営業担当に相談するよう社員に
 お伝えしました。




大阪地区3

続いてモラブ尼崎技術研修所の活動についてお話しました。
先月の産経新聞への掲載に引き続き、7月29日(土)に、
読売新聞の企業広告に尼崎の取り組みが掲載されることを告知しました!!






最後に7月の企業様への紹介転籍の発表がありました。
モラブは転籍を推奨しているので、社員の中にも転籍希望者がいれば相談してほしいとお伝えしました。



大阪地区4
また大阪地区の営業担当が変更になったことをアナウンス致しました。
今後は新しいメンバーで大阪地区を盛り上げていきますicon14icon12
また設計開発部の中で、初参加者が6名いましたので自己紹介をしてもらいました。
いずれも新卒、これからの活躍を期待しています!!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:00 日々の出来事コメント(0)
2017年07月10日

プレミアムジョブフェスタに参加しました

2017年7月10日(月)、マイドームおおさかにて開催された

プレミアムジョブフェスタにモラブがブースを出展しましたkirakria2

本イベントは働く環境がプレミアムな企業約100社が出展する合同企業説明会です。

プレミアムジョブフェスタ1

プレミアムジョブフェスタ2


モラブでは出向している社員が親交を深めたり、情報交換ができる場を定期的に設け、

仕事や生活面など、さまざまな内容の不安や悩みを相談しやすい環境を作っています。

この日は最終的に24人の求職者の方がモラブのブースを訪れてくださいました…!

プレミアムジョブフェスタ3

これをご縁に、是非モラブの選考に進んで頂けますと幸いです。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 16:00 日々の出来事コメント(0)
2017年07月05日

ベトナム人4期生 開講式

モラブ第35期がスタートしましたkirakria2

昨年に引き続き、今年度もベトナム人技術者を18名採用しました!

ベトナム人技術者採用の取り組みもこれで4度目となります。

18名のうち3名は5月に入社し、今回は東京で日本語を研修していた15名の開講式を

モラブ尼崎技術研修所にて行いました。

開講式1


石井最高執行責任者社長からは、「これから大変なことも出てくると思いますが、

石の上にも3年という言葉がある通り、何事も最初は我慢です。

やっとこの日を迎えられた感謝の気持ちを忘れず励んでください」

と励ましのお言葉を頂きました。

開講式2


そして日本語講師の紹介を経て、4期生より抱負を語ってもらいました。

「日本で長く働きたい」「会社のために頑張りたい」と前向きな気持ちを語ってくれました!

開講式3


その後、日本での暮らし方やベトナムとの違いなど、情報交換をしましたhappa

開講式4

日本語学校で学んでいた期間も合わせると、1年半ほど日本で暮らしているベトナム人が多いですが、

文化や言葉の面で戸惑う場面もあることと思います。

少しずつ環境に慣れながら、一つ一つ壁をクリアしていけるよう頑張ってください。

既に企業様とのお顔合わせや、出向先が決定している4期生もいますので

そんな仲間に負けないよう自身をPRしてほしいと思います。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 18:00 日々の出来事コメント(0)
2017年06月30日

尼崎技術研修所 第2期生修了式

モラブ尼崎技術研修所 第2期研修生の修了式を行いました。

今回修了式に出席したのは、4月に入社した研修生5名と、

IT基礎コースを修了した後、さらに3ヶ月ITプログラムコースで学んでいた

1月入社の研修生1名の合計6名です。

集合1

修了式風景1

修了式風景2


中村所長と足立課長より

「入社した時はまったく知識がない状態からのスタートでしたが、

短期間の間にITパスポートの資格を取得するという目標に向けて

毎日こつこつと学習に取り組んできた経験を忘れず、

今後も興味を持って学びを続けてほしい」とお言葉を頂きました。

集合2


週明けから早速企業様への出向が始まる研修生もいますので、

新たな環境で力を発揮してほしいと思います!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:30 日々の出来事コメント(0)
2017年06月14日

【第16回 三田地区懇談会(6月14日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年6月14日に開催された三田地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


今回は26名の社員が参加しました!

三田懇談会1


今まで三田地区は三田にて懇談会を行ってきましたが、今回は伊丹で開催しました。
いつも場所の関係で参加できなかった社員も、今回は4名が初参加しました!

三田懇談会2 三田懇談会3



まず研修課の池田所長から、7月の資格手当改訂についてお話がありました。
手当のランクの決定は、資格のレベルだけでなく、会社として特に取得してほしい資格については
ランクアップを検討しています。

三田懇談会4

今年はモラブ尼崎技術研修所が開設されたことに合せ、「ITパスポート」が対象資格に追加されました!
併せて高度資格「キャリアコンサルタント」にも研修受講補助を行い、受験を推奨しています。

三田懇談会5



営業からは以下の事項をお伝えしました。

営業担当より

・健康診断の受診場所と例外的な負担費用について
・月報の提出について
・設計開発部アンケートの提出について
・評価基準書のフィードバックを徐々に行っていることについて
・事故・災害等緊急時の営業担当への連絡の徹底 など


続いて石井最高執行責任者社長からは、会社の売上について報告がありました。
社員には是非スキルアップの努力をかかさぬようお願いしています。

三田懇談会6

最後に、有休奨励日について説明を行いました。
新入社員は特に、まだ有給休暇が付与されていないので取得の仕方には十分注意するよう促しました。

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:30 日々の出来事コメント(0)
2017年05月26日

第26回 ふれあいモラブ開催

2017年5月26日(金) 第26回ふれあいモラブが行われました。

今年はレストランGIORONE(ジョルオーネ)をお借りしました!
三ノ宮旧居留地の、なんともハイセンスなお店です…face05

ふれモラ1


今年も新入社員からキャリアの長い社員まで、幅広い年齢層の社員が参加してくれました。
参加人数は141名!昨年より30名も多くの参加でした。

ふれモラ1-2

みんなが楽しめるじゃんけん大会やビンゴゲームなどのレクリエーションで、
会場は大変な盛り上がりを見せましたhand03icon14

ふれモラ2  ふれモラ3

シンプルなじゃんけんでも、こんなに楽しいんです↓

ふれモラ4


お料理もおいしく、それだけでも十分楽しむことができました!

ふれモラ6  ふれモラ7

お酒を手に、知っている人も知らない人も大いに話が弾んでいましたねface02
社員にとっても大変いい刺激になったようです。
今年もたくさんの笑顔に出会えて何よりですniko

ふれモラ8


こうして全社員が楽しく歓談できる場を、今後も充実させていければと思っております。
ふれモラの企画・準備をしてくださった人材開発部・幹事の皆さんありがとうございました!!


Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 20:30 日々の出来事コメント(0)
2017年05月10日

【第15回 姫路地区懇談会(5月10日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年5月10日に開催された姫路地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


今回は25名の参加者が集まりました!

自己紹介

4月に入社した社員も出向開始し、各地区フレッシュな出席者が増えています。
この日も初参加者が6名おり、自己紹介を行いました!






石井社長からはまず評価基準書についてお話がありました。モラブでは年2回出向先企業様に皆さんを評価頂いております。
出向先では技術力だけでなく、業務に取り組む姿勢も評価されています。

 ・チームで仕事をする際、規律を守り、指示・方針に従っているか?
 ・積極的に責任感を持って取り組めているか?
 ・課題に対して創意工夫をこらし、業務提案ができているか?
 ・納期を守れるよう業務管理できているか?


懇談会1
 今一度自分自身を振り返って欲しいと思います。
 モラブに対し研修要望があれば、研修課として池田所長も
 話を伺い対策を取っていきます。
 社員の評価は営業担当より随時フィードバックを行います。






次に設計開発部アンケートについて。こちらは年1回設計開発部社員全員を対象に実施しています。
集計結果については次月以降の懇談会で発表していきます。

懇談会2
また、前回のモラブ通信に掲載しました高度推奨資格についてもお話がありました。
第1回としてキャリアコンサルタントを取り上げました。
通常、受講料や受験費用の半額補助は上限10万円までと定めていますが、高度推奨資格に認定されれば、10万円を超えて半額補助を行います。
この資格も検討して欲しい!等の要望は研修課にて受付けております!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 10:00 日々の出来事コメント(0)
2017年04月21日

【第14回 神戸地区食事会(4月21日実施)】

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼

昨年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
いつもは懇談会形式で執り行っていますが、今回は2017年4月21日に開催された
神戸地区食事会の様子をお伝えしますhoshi2

▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼


第14回神戸地区食事会の様子をお伝えします。前回は12月~1月にかけて各地区で食事会を開催しました。

食事会1


今回2回目の食事会という事で、社員の要望に応え金曜開催となりました。

場所は三ノ宮駅近くの居酒屋【楽庵】にて、設計開発部社員54名が出席!

内勤社員含め約60名という過去最多の出席となりました。

その内初参加者は、4月に入社したばかりの新入社員が11名と尼崎技術研修所を3月に終了したばかりの1名を合わせ、12名でした。


お酒も入り、仕事の話だけでなくプライベートな話までする事ができ、終始和気あいあいとした雰囲気。

食事会2


先輩社員から話しかけにいく姿も見られ、社員同士の交流を更に深めていました。

食事会3


業務中とは違う、意外な一面を見せる人もいたのではないでしょうかage

食事会4

 一旦中締めをしたものの翌日が休みという事もあり、
 話し足りないようで時間ぎりぎりまで多くの社員が残って
 歓談を楽しみました。





食事会5

次回は通常の懇談会となりますが、定期的に食事会の
開催を検討しています!


Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 20:00 日々の出来事コメント(0)
2017年04月03日

平成29年度 新入社員入社式

2017年4月3日、春らしい陽気の中入社式が執り行われました。

入社式1

今年は新卒社員41名と研修コース入社の5名、合わせて46名の新入社員が入社しました!

新卒入社は今年で実に17期目を迎えることとなりました。

入社式2  入社式2

 入社式3    入社式4


石井最高執行責任者社長からは、中島みゆきの「宙船」の歌詞になぞらえ

これからの社会人生活に向けエールの言葉が贈られました。

社員には是非モラブの資格支援制度を活用し、資格や技術を身につける努力を怠らないで欲しいと思います。


新入社員からは仲本凌氏が代表して答辞の言葉を述べました。

答辞


各部門長から業務内容の説明と歓迎の言葉を贈り、社章・モラブ鞄の取扱い方法の説明を経て、会場はシティプラザ大阪へ。

会食の席では緊張が解けてホッとしたのか、各テーブルで笑顔が見られました。

会食


こうして毎年たくさんの新入社員を迎えいれる事ができるのは、

モラブの社員が出向先で実績を積んで評価頂いているからこそです。

その実績の上に、共に前を向いて歩いていきたいと思います。


Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 18:00 日々の出来事コメント(0)
2017年03月31日

尼崎技術研修所 第1期生修了式

尼崎技術研修所が開設して早3ヶ月、第一期生4名の研修修了式が行われました。

修了式


中村所長と足立係長からは

「新しいことに挑戦した時の気持ちを忘れないでほしい」

「自分なりの勉強法を見つけて、これからも勉強を続けてほしい」とのメッセージが贈られました。

修了式2


続いて修了証書の授与が行われました。

修了式3  修了式4

4月よりこの中から3名の研修生が企業様に出向していますが、研修の日々を思い出して励みにしてほしいと思います。

修了式5




Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 17:00 日々の出来事コメント(0)
ページの上部へ