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2013年04月16日

新入社員基礎研修を行いました

モラブ阪神工業株式会社では、新入社員入社後、1週間の社会人基礎研修を行いました。



研修では、挨拶や自己紹介、敬語の使い方など、社会人としての基本マナーを習得します。

 




大きな声で元気よく!

新入社員らしく、はきはきと大きな声を出せるように
特訓します。






 グループディスカッションでは
 全員が意見を出し合って!

 様々な意見を交わすことでグループ内の考えが
 まとまっていきます。


 報告・連絡・相談もきっちりと!
 仕事をするうえで、コミュニケーションは必須です。



また、4月4日と4月5日には技術講師の先生をお招きして、専門技術のお話を伺うことも出来ました。

 

その分野のスペシャリストでいらっしゃる先生方の体験談や、社会人として・技術者としての
考え方にも触れることが出来、とても良い経験が出来ました。




実習ではLEDの製作も行いました。
はじめて半田付けを行った者もおり、
『技術』に対して
より一層の興味を持てたのではないでしょうか。










まだまだ社会人としてスタートラインに立ったばかり。
これから多くの経験を積んで立派な社会人になって
ください。






タグ :研修LED技術

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 15:08 日々の出来事コメント(0)
2013年04月11日

平成25年度 新入社員入社式

平成25年度4月1日 モラブ阪神工業株式会社 新入社員入社式を挙行致しました。
本年度の新入社員は22名。
今年も多くの新入社員迎えることができました。






 辞令を受け取り、晴れてモラブの一員に。












そして石井社長からは、厳しくも暖かい、
歓迎のお言葉を頂きました。









真剣に話を聞く新入社員。







 新入社員代表より、答辞が述べられました。
 新社会人として、モラブ社員としての誇りを持ち、
 一流の技術者を目指してほしいと思います。










最後に、人材開発部の多田部長より歓迎のお言葉を
いただきました。
モラブ社員としての自覚を持ってがんばってください。






Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 15:58 日々の出来事コメント(0)
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