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2016年06月29日

【第17回 座談会を行いました(6月29日実施)】

モラブでは社員の交流を図り、情報交換を行う場として、毎月1度テーマに沿った技術者社員を集め、座談会を開催しています。
現在C言語の研修を受講されている社員の方にお集まりいただきました。

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Q.最初に、よく見知った間柄とは思いますが自己紹介をお願いします。

後藤:今年入社し、モラブの神戸事業所の請負チームに配属される予定なんですが、7月上旬までは社内でC言語の研修を受けています。よろしくお願いします!

南:私も後藤さんと同じです。北海道の大学出身で情報システム工学を学んでいました。配属までの期間でC言語をおさらい中です。

久保田:私は入社してすぐに大手電機メーカー関連企業様に出向が決まり、2か月ほどそちらで働かせて頂いていました。大学で電気電子工学を学んでいましたが、出向先ではC言語のスキルが必要なため現在社内でC言語を猛勉強中です。頑張ります!

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Q.それぞれ学生時代にやってきたことが異なりますが、勉強の進み具合はいかがですか?

南:神戸事業所の近くのPC教室で、モラブの担当講師の方について頂いて学習しています。大分前に基礎的な部分は終わってしまったので、今は勉強というよりも自分が書いたプログラムを前に出てきて発表するということをしています。

後藤:私と南さんは同じクラスなんですが、人の書いたプログラムを見るのが楽しいです!人によってやはり全然違うので勉強になります。いかに行数と処理数を少なくするかを考えないといけませんからね。

南:色んな書き方があって奥が深いですよね!面白い書き方をする人もいます(笑)

久保田:私は今まで電気・電子回路やパワーエレクトロニクスをずっとやってきたわけなんですが、プログラミングに関しては初心者で…。今は神戸事業所のデスクをお借りして、テキストやプリントの問題を解きながら勉強しています。分からないことはすぐ近くの請負チームの方に質問させて頂いてます。7月に出向先企業様で研修の成果をはかるテストがあるので、それまでにマスターしないといけないのですが、なかなか概念を捉えるのが難しいです。

後藤:直感でやってしまう部分があるので、どうやったらコードが書けるのかとなると難しいですね…。全体をイメージすることが大切だと思うんです。

南:質問の仕方を変えてみるのはどうですか?「ここが分かりません」ではなくて「これはどういう考え方をすればいいですか?」と聞いてみるとか。それに詳しく解説している参考書やサイトを見てみるのも良いと思いますよ!久保田:そうですね、アドバイスありがとうございます。重要な部分から優先的にやっていこうと思います。

Q.やはり基礎から身につけることが大事ですよね。最後に皆さんの目標を教えて下さい。

久保田:出向先に戻った時に成果が見せられるように、とにかく今の勉強をしっかりやっていきたいと思います。

南:まずは基本情報技術者の資格を取りたいと思います!

後藤:取れる資格は全部取りたいという気持ちです。モラブでは資格手当が出ると聞いているので、まずTOEICの650点を目指して頑張っていきたいです。

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ありがとうございました!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 20:30 日々の出来事コメント(0)
2016年06月03日

第25回 ふれあいモラブ開催

2016年6月3日(金) 第25回ふれあいモラブを開催しました!!
開催場所はJR北新地駅から徒歩約5分の場所にあります、
おしゃれなダイニングバー Chaleurシャルール堂島。

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昨年は実施していなかったため、設計開発部の皆さんからは開催を望む声が寄せられ、実に2年ぶりに復活しました!

出向していると普段はほとんど顔を合わせる機会のない社員同士ですが、
久しぶりに再会したメンバー、初対面の人たちもゲームや歓談を通して大いに盛り上がりました!
参加者は108名となり、例年よりも多くの方にご参加頂きました。

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ふれあいモラブでは、ビンゴゲームやじゃんけん大会などのゲームが催されました。景品をめぐって会場は白熱!
今年ビンゴゲームで見事に一位を獲得されたのは、新入社員の平松克也さん!
おめでとうございます!!平松さんにはコーヒーメーカーが贈呈されました。

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ゲームを通して自然と周りの社員同士で会話が生まれ、会場は笑い声で溢れていました。
美味しい料理やドリンクを楽しみつつ、ほろよい気分でリフレッシュ出来たのではないでしょうか。

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今回も設計開発部の皆さんから好評の声が大変多く寄せられました。
社員同士で触れ合える貴重な場となり、交流を深めることが出来ました。

ふれモラの企画や準備をして下さった人材開発部の皆さん、幹事の方、ありがとうございました!
お疲れ様でした。



Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 20:09 日々の出来事コメント(0)
2016年06月01日

【第16回 座談会を行いました(6月1日実施)】

モラブでは社員の交流を図り、情報交換を行う場として、毎月1度テーマに沿った技術者社員を集め、座談会を開催しています。
現在企業様に出向されている女性社員の方にお集まりいただきました。

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Q.出向先での業務内容について教えてください。

小﨑:私はITサポートをしています。ヘルプデスクのようなものですね。今年の4月から出向しているのでまだ経験は浅いのですが、前職でもヘルプデスクをやっていたんです。その時は初めての経験で右も左も分からない状態だったので、全部周囲の方に教えて頂いて大変だったのですが、その分今は少しは段取りが分かるようになったかな、という状態です。

奥野:今は機械(農業トラクター等)の部品図を描く仕事をしています。以前は設備設計で配管図面などを描いていたのですが、設備から機械となると全然描き方が違うんです。使用するツールも違うからなおさらです。去年から現在の企業様に出向していますが、まだまだ慣れない部分が多いですね。

脇屋:私は金型の設計補助をしています。最初は図面の一部を修正するところから始まったのですが、今は全体図に携わらせて 頂いています。もうすぐ1年になりますが分からないながらも頑張ってます。私は文系出身なので計算など数字は今も苦手です!

小﨑・奥野:私たちも根っからの文系です!数学や物理は捨ててきました(笑)

Q.そうだったんですか!?では皆さんが技術の世界に入られた時はなおさら大変だったでしょうね。それでも仕事が面白いと感じた瞬間はどんな時ですか?

小﨑:仕事で客先のPCにトラブルが生じた時に対処しないといけないのですが、自分でどうにか直すことができた時は良かったなと思います。何せ友人からは「あんたPCを壊す方だったじゃない!」と驚かれるほどだったので(笑)

脇屋:出来上がった図面一式をメーカーに出した後、一件も問い合わせが来なかった時。以前は間違いがあると落ち込んでいたんですが、「これをしてはいけない」というのが分かってくるんです。そうなると面白いですね。

奥野:今は初めての機械図面で苦労しているところですが、配管を担当していた頃はツールの操作に慣れて仕事がスムーズに出来てきた時、計算がちゃんと合っていた時に何か自分の中ではまった感覚が沸き起こりました。

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Q.ところで現在皆さんは派遣社員の立場で出向されていますが、出向先ではどのように人間関係を築いていますか?

奥野:今の職場は若い人が多く男性ばかりです。年齢も性別も違うので正直なかなか輪に入りにくい部分はあります。でもこれまでの出向先ではすぐに溶け込むことが出来たので、やはり出向先の雰囲気にもよりますよね。仕事での成長には分からないことを質問しやすい環境も重要だと思います。自分から聞きに行くことって重要。

脇屋:私は逆に女性が多い職場で、年上の方ばかりなので分からないことが聞きやすく雰囲気が良いです。お昼はみんなで一緒に食べますし、ニックネームもつけてもらいました(笑)。

小﨑:私の職場も女性は多くて話し好きな方が多いので、とっつきやすかったです!

Q.働く上で人間関係は大切ですよね。最後になりますが皆さんの目標を教えてください。

脇屋:仕事で使うCATIAの操作に慣れることです。そして奥野さんがおっしゃったようにもっと自分から積極的に質問していきたいです。またCADのプログラミングまで出来るレベルになるのが会社では推奨されているので、そこを目指してまずは作図経験を積んでいきたいです。

奥野:私も資格というより実務でまずはCATIAの使い方をマスターしたいです。3Dも頑張って覚えていきたいです。あとは今製図している機械についても理解を深めたいと思います。設計の世界はツール等が変わると操作法も何もかもが変わってしまいますが、汎用的なスキルも身につけたいですね。細く長く仕事を続けていけるように。

小﨑:細く長く、大切ですよね!私はITパスポートの資格取得とTOIEC850点を目指しています。職場では皆さん忙しいのに育児をしながらでも取り組まれているんです。特に英語はどんな仕事でも活かせると思うのでこれからも力を伸ばしていきたいです。

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ありがとうございました!

Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:10 日々の出来事コメント(0)
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