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2017年06月14日

【第16回 三田地区懇談会(6月14日実施)】

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2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30~20:00に、4地域(姫路・三田・神戸・大阪)にて
『地域別懇談会』を行っています!
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年6月14日に開催された三田地区懇談会の様子をお伝えしますhoshi2

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今回は26名の社員が参加しました!

三田懇談会1


今まで三田地区は三田にて懇談会を行ってきましたが、今回は伊丹で開催しました。
いつも場所の関係で参加できなかった社員も、今回は4名が初参加しました!

三田懇談会2 三田懇談会3



まず研修課の池田所長から、7月の資格手当改訂についてお話がありました。
手当のランクの決定は、資格のレベルだけでなく、会社として特に取得してほしい資格については
ランクアップを検討しています。

三田懇談会4

今年はモラブ尼崎技術研修所が開設されたことに合せ、「ITパスポート」が対象資格に追加されました!
併せて高度資格「キャリアコンサルタント」にも研修受講補助を行い、受験を推奨しています。

三田懇談会5



営業からは以下の事項をお伝えしました。

営業担当より

・健康診断の受診場所と例外的な負担費用について
・月報の提出について
・設計開発部アンケートの提出について
・評価基準書のフィードバックを徐々に行っていることについて
・事故・災害等緊急時の営業担当への連絡の徹底 など


続いて石井最高執行責任者社長からは、会社の売上について報告がありました。
社員には是非スキルアップの努力をかかさぬようお願いしています。

三田懇談会6

最後に、有休奨励日について説明を行いました。
新入社員は特に、まだ有給休暇が付与されていないので取得の仕方には十分注意するよう促しました。


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Posted by モラブ阪神工業株式会社 at 19:30 日々の出来事コメント(0)
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