今年も人材開発部が地方校を訪問し、採用活動を行いました。

7/9 ～11　 中国：11校訪問（うち高専3校）
7/16～18　 四国：11校訪問（うち高専4校）
7/22～25 　九州：17校訪問（うち高専4校）

中国・四国は例年通り、九州は昨年に引き続いての訪問となりました。
九州は台風（大雨）の影響も心配されましたが、無事に実施の運びとなりました













今回、例年にも増して売り手市場の中で、就活終盤に入っていく時期の訪問ということもあり、高専を始めとする理系（大学・学部学科）は高内定率を示していましたが、文・理系問わずの進学や公務員（含教職）志望からの進路変更のケース、また地元就職に拘らない（東京・関西も可である等の）ケースも含め、いまだ活動中の学生さんももちろんいるとのことでした。













また面談を通じて、各校（職員・教員・学生）ともアウトソース業界に対する認識も改まってきており、本業界が「働き方の一つ」として考えられ浸透しつつある様子が窺えましたので、そのことは非常に喜ばしく思います。

そのような状況もあってか、各校担当者様とも総じて非常に好意的（丁寧かつ熱心）に面談に応じていただけたと感じました。
当社の今年度採用はまだまだこれからも継続ですが、次年度以降も引き続き地方校様との良好な関係構築に努め、徐々にでも実績を残し（増やし）ていけるようにしたいと考えております