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2016年度より月に一度、指定水曜日の18:30～20:00に、各地域にて
『地域別懇談会』を行っています！
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2018年8月1日に開催された姫路地区懇談会の様子をお伝えします

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売上達成に向けて人材確保が急務となっており、地域性の採用活動に力を入れています。
その一環で京都・滋賀の人材集めのため、京都新聞に求人広告を掲載しました（掲載日：8/11、12、14）




また「モラブプレミアム紹介キャンペーン」を期間延長し、社員に技術者紹介を募っています


先月、先々月から地震や台風などの災害が続いているため、その際の緊急時対応について振り返りを行いました。
もしもの場合に備え営業と密に連携が取れるよう、各出向先でリーダーを選出しました。


研修課の島田所長からは、研修受講・資格試験受験を促進する方法について意見を募りました。
京都地区では、スマートフォンで手軽に受講できるようになれば利用しやすいという意見が出ました。
社員同士で意見を出し合い、より利用しやすい研修制度を整えていければと思います。