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昨年度より月に一度、指定水曜日の18:30～20:00に、4地域（姫路・三田・神戸・大阪）にて
『地域別懇談会』を行っています！
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
座談会に代わって、今回から地域別懇談会の様子をお伝えします

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今月のテーマは・・・　資格取得・研修受講支援について


今回は神戸地区の企業様で働く45名の社員が集まりました！

こちらでは資格取得と研修受講の支援制度についてメインにお話しました。
資格試験を受験する人は増えてきていますが、資格取得のための研修を受講する人がまだ多くはありません。




研修を受講しやすくなるよう、参加者に研修に関するアンケートに答えてもらいました。

　　　　　　


これを元に、資格取得のための研修をもっと有効に利用して頂けるよう、受講支援制度を整えていきます。

それと同時にモラブでは、資格試験受験費用の半額補助を行っています。
この制度を利用して積極的に資格試験を受験するよう、社員に呼びかけを行いました。


そして第2のメインテーマ、『情報セキュリティ』についての講習も行いました。

　　　　


モラブでは多くの社員がお取引先企業様に出向しているので、機密情報保持には特に細心の注意が必要です。
情報事故を起こしてしまった場合のリスクや事故防止の対策方法などを、実例を交えてお伝えしました。



　
　　最後に5年半に渡って主に神戸地区の営業をされてきた田内係長が、
　　この度総合デスクに移られることになりましたので、田内係長より
　　ご挨拶の言葉を頂きました。長い間お疲れ様でした！





今後も各地区でこのような懇談会を行い、出向社員との親交を深める場としたいと思います！！

２０１６年１０月８日（土）、本年度も従業員総会を開催致しました。
今年度の出席者は１７９名！写真からも分かるように、一枚の写真に収めるのがやっとな人数です…




最初に、人材開発部よりプライバシーマーク研修を行いました。情報漏えいは昨今深刻な問題になっています。
講習を通して情報セキュリティへの意識を高め、チェックテストに回答して理解度を確かめました。

　　　　　　　　　

新入社員はもちろんのことですが、長く勤続している社員の中にも、もしかすると危機意識が薄れがちに
なっていた人がいたかもしれません。情報の取り扱い方を見直す機会になったことと思います。



次に石井最高執行責任者社長より開会のご挨拶を頂きました。
現在モラブで力を入れている資格取得や研修受講促進の取り組みについてお話されました。





決算報告、活動報告に続いて会社より社員の表彰を行いました！
今年は優秀社員が25名、永年勤続社員が2名表彰されました
主たる表彰者は以下のとおりです。

　　　金賞（0名）：該当者なし
　　　銀賞（1名）：設計開発部　大前佳彦さん
　　　銅賞（3名）：設計開発部　糟谷大輔さん、 冨田洋介さん、水野記延さん
　　　永年勤続賞（2名）：総務部　宇佐三代部長、設計開発部　中村真尚さん

　

　　　



お昼を迎え、会食の席では久しぶりに再会する同期社員や近隣の席の社員と情報交換を行い、会場が賑わいました！
これを弾みに、従業員一同業務に精を出していきましょう！