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昨年度より月に一度、指定水曜日の18:30～20:00に、4地域（姫路・三田・神戸・大阪）にて
『地域別懇談会』を行っています！
出向している社員の、モラブへの帰属意識を高めたり、モラブからの重要事項・懸案事項を
伝達するなどの場としています。
今回は、2017年2月8日に開催された三田地区懇談会の様子をお伝えします

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今月のテーマは・・・　社内人材育成システムについて


今回は21名の参加者が集まりました！

インフルエンザが蔓延しているため、石井最高執行責任者社長よりご注意を頂きました。
手洗い・うがい・マスクの着用、15分ごとに水を飲むことも効果的とのことです。



　　　　　



続いて、2017年1月に尼崎技術研修所が開設されたことについてご報告がありました。
こちらは、文系の新入社員にITの研修を行うというものです
3ヶ月間みっちりと研修を行い、 ITパスポート資格取得を目指します。
その後もPG言語等の学習プランが用意されていて、引き続き研修の受講を継続することもできます。
社内で人材を育成する取り組みが既にスタートしています

　　　　　　　　　　　　　


また三田地区では、以下2名の社員が新たに資格を取得致しました
　●赤松潤樹さん　情報セキュリティスペシャリスト試験合格
　●清水祐介さん　実用英語技能検定準1級
他の社員も是非これに続いて資格取得を目指してほしいと思います


研修課の池田所長からも改めてeラーニングとJTEXの講座受講について、申込み方法などご案内頂きました。
モラブの社員であればお得に講座を受講することができます！



最後に、設計開発部の社員より社内での情報の共有について意見が出ました。
出向社員が気持ちよく就業できるよう、改善に努めたいと思います。




　　←今回初参加となる松井萌さんから参加者全員にご挨拶
　　　入社して日も浅いので分からないことが多いと思いますが、
　　　少しずつ慣れていってくださいね！